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    陕西国际商贸学院2013年工作要点
    作者: 点击数:0 时间:2013/01/07 11:07:38

    一、指导思想

    认真学习践行十八大精神,全面贯彻高教三十条,进一步规范学校的办学行为,逐步探索和完善法人治理结构,加大改革力度,突出商贸特色,服务地方经济,不断提高人才培养质量。

    二、目标任务

    坚持一个中心,贯穿两条主线,进一步解放思想,更新观念,创建学校发展的标志性成果,凝炼和凸显学校的办学特色。

    紧紧围绕培养目标要求,全力抓好素质教育,培养学生良好的学习和生活习惯。

    三、工作要点

    2013年任务繁重,各单位在做好日常工作的同时,重点做好以下工作。

    (一)以制定学校章程为契机,进一步完善法人治理结构,加大改革力度,不断探索适合校情的科学发展之路。(责任人:岳佩麟、王立新;责任单位:有关职能部门)

    1.上半年完成《章程(草案)》文本的起草,按期上报教育厅。

    2.探索和完善科学民主的管理机制,运行规则及监督保障机制,力争年底前提交教代会职代会讨论。

    3.完成对学校办学指导思想,类型定位,校训,校歌的修定,征集,确定等工作,“五一前”完成材料的收集,“七一”前征求意见并经专家组论证后确定。

    4.加大改革力度,进一步推进内部管理体制改革。

    ⑴稳步推进责权利下放,重心下移的管理体制改革。上半年完成二级学院改革方案的制定,确定试点单位,下半年开始方案的实施。

    ⑵上半年初步完成干部任用制度的改革试点,逐步构建能上能下能进能退的用人机制。

    ⑶改革二级机构领导班子考核办法,推进领导班子建设。上半年完成方案制定,年终实施。

    (二) 以合格评估的指标体系为抓手,以保“申学”和落实2012版人才培养方案为重点,狠抓教学质量,不断提升教学水平。(责任人:顿宝生,责任单位:教务处)

    5.确保人力资源管理、财务管理、电子科学与技术、计算机科学与技术和服装设计等5个专业“申学”成功。三月份完成材料上报工作,完成专家进校考察的各项准备,四月份完成专家进校的评审工作,五月份完成后续工作。

    6.元月份完成2012年教学工作会议所确定任务部署工作,明确责任单位和完成时间。以合格评估的指标体系为标准,加强内涵建设,三月份开始逐项检查落实情况。

    7.正式启动药学专业专业硕士点的申报工作,上半年完成和步长研发部的对接工作,下半年完成申硕材料的准备工作。(责任单位:医药学院)

    8.完成3-5项教学工作的标志性成果(精品课程、特色专业、优秀教学团队、专业综合改革试点、创新实验区)的申报工作,争取拿到2-3项省级教学成果。

    9.狠抓课堂教学,不断推进教学内容与教学方法的改革,提升人才培养质量。

    ⑴以本科大学英语教学为试点,小结英语分级教学的经验及不足,逐步推广。坚持思政课的改革,要不断创新教育的内容和方法,走出一条有特色的路子;

    ⑵鼓励教师开展教学研究;全年完成校级教改立项15项,力争申报省级教改立项3-5项;

    ⑶制定好2013年新设置本科专业人才培养方案;在保持2012版人才培养方案总体框架不变的原则下依各专业的具体情况进行修订和完善;

    ⑷尽早安排好首个夏季短学期的教学工作,确保有序运行。

    10.加强过程考核,改革考试方法,严格考试纪律。

    ⑴完成全校试题库的建设工作,并取得明显成效。

    ⑵规范给学生的红黄牌预警机制并形成制度。

    ⑶逐步探讨学生学分的替换办法,年底前拿出意见。

    11.尽早启动2013年教学工作会议的筹备工作。

    12. 全校38个多媒体教室4月底前设备全部安装调试完毕,5月份保证教学正常使用。

    (三)落实教育部“实践育人”精神,理顺实践教学管理思路,构建校院两级实践教学管理体制。 (责任人:顿宝生,责任单位:实践教学管理中心)

    13. 4月底前完成实验室的搬迁收尾工作,5月份所有搬迁实验室全部正常运转。

    14.确保实验室体制改革的顺利进行,完善管理制度,规范管理行为。

    ⑴3月份完成实验室的分类和管理制度起草;

    ⑵4月份完成人员到位,制度上墙和试运行工作;

    ⑶创新实验室尽早完成筹备工作,确保5月份起向学生开放;

    ⑷完成药学实验中心、财经管实验中心等公共实验平台的建设工作。

    (四)坚持“以科研促教学,以科研带队伍”的原则,提升科研层次,加大科研育人力度,促进科研工作上台阶。(责任人:顿宝生,责任单位:科研处)

    15.精心筹备,精心组织,召开好2013年西咸新区暨咸阳区域经济发展研讨会,提升学校的品牌和影响。

    16.提高科研层次,形成良好的科研氛围,落实科研考核措施。

    ⑴力争核心期刊论文数量占到全年论文数量的10%以上;

    ⑵横向课题实现零的突破;省部级科研立项创历史新高;

    ⑶全面实行科研考核与职称和年终考核挂钩;

    ⑷继续举办如“青年教师学术沙龙”等活动,改革研讨方式,提高科研质量。

    17.精心组织,举办好2013年校院两级学术年会。

    (五) 以加强辅导员队伍建设为重点,以实践学生人才培养方案为目标,以主题教育活动为载体,以学风建设为抓手,全面提升学生管理队伍素质和学生综合素质。(责任人:杨忠林,责任单位:学生工作中心,团委)

    18.四月底前完成辅导员情况摸底排队工作。制定辅导员学习和培训计划,落实学习任务和考核制度。10月份召开2013年学生思想政治教育和管理工作研讨会。

    19.以学生公寓管理为重点,加强学生的教育管理工作,培养学生良好的学习和生活习惯。

    ⑴3月份摸清和落实学生公寓的住宿情况,进行局部调整,尽量使同毕业年限的学生住在一个宿舍。完成学生公寓的组织构架。

    ⑵以文明行为养成为重点,大力开展文明宿舍创建活动,杜绝公寓内的吸烟、酗酒,夜不归宿等行为,培养学生良好的生活习惯。学生在公寓内的表现纳入评奖和共青团推优工作的考核范围。

    ⑶逐步改善宿舍环境,添置宿舍设施,为学生创造温馨舒适的环境。上半年完成学生宿舍电源插座的添置,暑假再整修一批宿舍。

    20.发挥学生干部,学生党员的模范带头作用,并加大对学生干部、学生党员的学习、文明行为等方面的考核力度。

    21.以大学生特训队为标杆,管理好,发挥好学生社团的作用,吸引更多的大学生参加到学生社团中来。

    ⑴规范社团活动,加强指导,严格要求,提升社团在学生中的威信,处理好院系两级管理的矛盾。大力支持公益性社团活动;

    ⑵组织班子,总结特训队成功的经验,整理其活动的资料,跟踪特训队的校友,9月份向团省委,省国防办申报特训队的事迹;

    ⑶进一步组织好周一及重大节日的升国旗活动,把爱国主义教育渗透到学校教育的各个环节。

    (六)强化招生工作是学校生命线的观念,贯彻学校2011-2012以来院务会有关招生就业精神,做好2013年招生就业工作。(责任人:徐唯诚,责任单位:招就办)

    22.做到规模、计划、品质三兼顾。确保2013年招生人数4500人,力争5000人。

    23.广开思路、广泛动员,做好2013届毕业生就业工作,不断提高本科毕业生就业品质,就业率保持在95%以上。

    (七)以提高师生健康活跃师生生活为目的,开展丰富多彩的文体健身活动。(责任人:杨忠林 顿宝生,责任单位:公共艺术教育中心 体育部 学生工作中心 团委)

    24.探索学生健身俱乐部的路子,满足不同层次学生的需求。开好2013年秋季田径运动会。

    25.在师生中大力普及广播操、太极拳活动,不断增强师生的体质。把课间操打造成学校的品牌活动。

    26.坚持普及与提高相结合的原则,开展师生艺术教育,提高师生的艺术修养和审美情趣。组建师生合唱团,办好迎新晚会。

    (八)以服务师生为宗旨,以创建平安校园为目标,努力搞好后勤及安全保卫工作。(责任人:徐唯诚,责任单位:后勤保障中心,保卫处)

    27.探索后勤社会化路子,逐步实现后勤服务外包和承包,改善服务质量。

    ⑴上半年解决南校区师生喝水问题,完成公共浴室的对外承包工作;

    ⑵2013年完成污水处理和再利用方案;

    ⑶做好春、秋两季疾病、特别是H1N1甲流等的预防工作;

    ⑷改善教职工的就餐条件。

    28.加强师生的安全教育,全力维护学校的安全稳定,创建2013年平安校园。

    (九)基建工作(责任人:徐唯诚,责任单位:基建办)

    29.完成新校区基建的收尾工作;争取田径场9月底交工;年内完成食堂的扩建工程。

    (十)以服务教学,保障学校资金链健康运转为目的做好财务工作。(责任人:王立新,责任单位:财务处)

    30.做好2012年财务决算和2013年财务预算工作。修订2013年财务授权办法,夯实责任,重心下移。发挥财务监督职能,确保财务运行健康有序。

    31.会同学生管理中心制定好学生欠费催缴办法,使学生欠费率下降50%。

    32.加大日常教学运行经费的投入,确保教学经费投入达到合格评估标准。

    33.想方设法筹措资金,确保学校正常运转。

    (十一)提高服务意识,搞好机关工作。(责任人:王立新,责任单位:党政办等)

    34.加强学习,增强机关工作人员工作责任心,提高工作作风和业务能力。党政办牵头,在机关开展文明服务窗口活动,大力推行首问负责制。

    35.做好信息采集和报送工作,改善信息报送的落后局面。

    (十二)加大改革力度,打造三支队伍,调动全员工作积极性,为教学服务,为育人服务。(责任人:岳佩麟、王立新;责任单位:人事处、党政办、教务处)

    36.根据学校与二级单位的“十二五”规划,完成全校设岗定编工作。上半年完成职能部门的工作、下半年覆盖全校。

    37.以辅导员队伍建设为试点,抓好队伍建设。

    ⑴探索制定专任教师队伍、学生工作队伍、管理干部队伍、后勤保障队伍的分类考核管理办法,促进全员育人氛围的营造;

    ⑵改革业绩考核办法,分类构建薪酬激励体系;

    ⑶以学校学科专业定位为依据,抓学科带头人引进,重点抓好2—3个教学团队的组建;

    ⑷以岗前培训、双师型教师培养,“助教制”“导师制”的落实为切入点,抓青年教师的培养。以医药学院、商学院为试点先行展开,下半年总结经验,逐步在全校推开。

    (十三)做好党建和宣传工作,为学校发展提供思想和精神动力。(责任人:杨忠林,责任单位:党委组宣部)

    38.分主题,分层次深入做好党的十八大精神学习。

    39.加强对基层党组织的培训和指导,规范其行为,严格遵守党章规定,以规行动。

    40.提高党员意识,大力开展“创先争优”活动,大力宣传和表彰优秀党员事迹,推进和规范党员的发展工作。

    41.以加强校园网的宣传为重点,统一规划学校的宣传工作,出亮点,出精品,使每面墙壁都说话,每个环境都育人。全年被市级以上新闻报导的稿件不少于15篇。

    (十四)做好董事会交办的其他工作。

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